淺談安佑在陜西的發(fā)展二

kaimili

俗話說(shuō)：鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，在很多朋友離開(kāi)安佑之后，我終于也無(wú)法支撐，選擇了離開(kāi)。追溯6月份剛建廠時(shí)候，到現(xiàn)在也就9個(gè)月，銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、技術(shù)線路已經(jīng)有9人辭職，這流水還真是快啊，呵呵

以旁觀的角度去看，去回想，我對(duì)陜西安佑的印象是這樣的：妖艷的老女人內(nèi)勤，離2米可聞見(jiàn)怪異的香氣；各辦公室亂跑的孩子，總經(jīng)理辦公桌上趴著寫(xiě)作業(yè)的孩子；總經(jīng)理赤腳搭在辦公桌上，一手摳著腳丫，一手拿個(gè)大蘋(píng)果啃著；冷冷清清的生產(chǎn)區(qū)。哈哈，這景象組合到一起還很經(jīng)典吶

猴哥上月曾經(jīng)評(píng)論過(guò)安佑在陜西的發(fā)展，作為曾經(jīng)一起奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友，我深有同感。國(guó)之將亡，必有妖孽。陜西安佑走到現(xiàn)在的狀況，人才凋零，人心渙散，是和人治的管理手段有相當(dāng)大的關(guān)系的。其實(shí)一個(gè)初創(chuàng)的企業(yè)，管理手段必然人治的因素比較多，等到企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各方面相對(duì)規(guī)范，法制必然大于人治。但初創(chuàng)企業(yè)，收攏人心為主，團(tuán)結(jié)和諧為目的，公平為原則，為的是打造團(tuán)隊(duì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而安佑的管理手段且不說(shuō)，結(jié)果就成了人心渙散、幫派對(duì)立、分配不公、暗箱操作；最終團(tuán)隊(duì)土崩瓦解，大家各奔東西。

究其原因，這根子問(wèn)題在哪里吶？怎么會(huì)這樣的結(jié)果？在我離職時(shí)候總經(jīng)理也和我探討這個(gè)問(wèn)題，他說(shuō)是文化不同。我哈哈一笑了之。文化的因素是有，但歸根還是用人問(wèn)題，都是中國(guó)人，文化有很大差異嗎？其實(shí)就是私心太重而已，為了自己的利益和小團(tuán)體的利益不擇手段，最終傷了真正想做事的人心，自己的形象也被妖魔化，最終無(wú)法進(jìn)行有效的管理了。記得不久之前有個(gè)帖子談?wù)撀殬I(yè)成功的問(wèn)題，首要是“跟對(duì)人”，這是典型的跟錯(cuò)人了，自然要離開(kāi)。

其實(shí)安佑的部分產(chǎn)品時(shí)很有特色的，也具有很好的延展性，但竊以為用人和管理很成問(wèn)題，在短時(shí)間內(nèi)，，很難形成氣候。

桃走無(wú)用

2010-4-9

幽悠南山

真的嗎？

sdlaosui

樓主有懷才不遇明珠暗投之心理啊，能夠理解。各行業(yè)的盲目擴(kuò)張是把雙刃劍啊，企業(yè)的發(fā)展靠簡(jiǎn)單的復(fù)制是不行的， 要因時(shí)因地因人而異，大環(huán)境軟實(shí)力能決定好多事情??！不過(guò)從樓主的行文心態(tài)上看，對(duì)安佑的感情很深，對(duì)新企業(yè)也是哀其不幸怒氣不爭(zhēng)啊，但現(xiàn)實(shí)的情況是時(shí)不我待，空耗不起，離開(kāi)是好事，衷心祝福你！

soslxlsos

是不是啊

kaimili

我在安佑確實(shí)是傾注了一定的感情的，一個(gè)從零銷(xiāo)量開(kāi)始的企業(yè)，在團(tuán)隊(duì)的努力下做到有一點(diǎn)點(diǎn)銷(xiāo)量，說(shuō)容易其實(shí)也不容易。但無(wú)奈所謂的文化不相容，看著戰(zhàn)友一個(gè)個(gè)陸續(xù)離開(kāi)，自己堅(jiān)守又談何容易？

h_t44

不管怎么樣，這段經(jīng)歷也算是財(cái)富了
2樓說(shuō)的不錯(cuò)，我們這群人，對(duì)安佑終歸還是滿懷感情的，安佑上層領(lǐng)導(dǎo)我個(gè)人認(rèn)為很出色：洪平總裁、陳佐邦副總等等，還有一股濃濃得人文關(guān)懷氛圍?？墒堑搅岁兾鳎趺醋儤恿四?？不是員工問(wèn)題，就是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題。一般情況下員工是弱勢(shì)，出問(wèn)題的可能性不大，那就找領(lǐng)導(dǎo)吧，如果安佑在陜西死掉。這是一條不歸路

kaimili

其實(shí)，我很佩服大旗哥。

kaimili

[新手交友] 談?wù)勎铱吹降年P(guān)于對(duì)陜西安佑的評(píng)論的看法
新手交友
姓名 天大地大我最大  
年齡 46  
性別 男  
公司名稱 中國(guó)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司  
籍貫 陜西  
關(guān)注領(lǐng)域 陜西  

看過(guò)兩篇陜西安佑辭職業(yè)務(wù)員的帖子，其中的話有對(duì)也有錯(cuò)，但我覺(jué)得有些事情說(shuō)的太不和情理了，既然對(duì)安佑這么有感情，那么你就要從自身去找找原因，真是你們所說(shuō)的那樣才離開(kāi)的陜西安佑的嗎，據(jù)我所知其實(shí)不盡然吧？那個(gè)所謂的猴哥就我知道的從去年4月份就來(lái)到了陜西安佑，到去年離職的時(shí)候一個(gè)月的銷(xiāo)量還不到兩頓，是被公司淘汰的吧，這點(diǎn)猴哥能否認(rèn)嗎？還有4月9號(hào)發(fā)帖的那位也是被公司淘汰的?。∮性箽饪梢园l(fā)，但是說(shuō)出喔些話就是惡意的中傷了，其實(shí)也就看出來(lái)你這個(gè)人的人品也就是那樣了。說(shuō)句實(shí)在的，陜西安佑確實(shí)存在一些問(wèn)題，但這些問(wèn)題都是一個(gè)企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中都會(huì)遇到的，無(wú)論是人還是企業(yè)的成長(zhǎng)都需要一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)和修正的過(guò)程，企業(yè)在管理和執(zhí)行上面難免會(huì)出現(xiàn)一些偏頗，但這些都不會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展，我相信陜西安佑的發(fā)展一定會(huì)壯大起來(lái)，淘汰那些只會(huì)玩些小聰明和歪腦筋的人是正確的，那些人才是真正阻礙陜西安佑發(fā)展的絆腳石，發(fā)展是硬道理，陜西安佑到底如何，請(qǐng)各位拭目以待！

葉知秋: 論壇幣 + 20 元



看完這個(gè)帖子我想說(shuō)：某總，已經(jīng)很給你面子了！

kaimili

看到某總匿名發(fā)的帖子，感想很多，你說(shuō)的都是真心話嗎？
修之以身，其德乃真
一個(gè)素養(yǎng)不夠的人，
給你一個(gè)項(xiàng)目，你會(huì)禍國(guó)殃民 給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)你會(huì)帶到萬(wàn)劫不復(fù)


清者自清，你也堵不住悠悠眾人之口。

kaimili

當(dāng)我離開(kāi)安佑的時(shí)候，某總非常真誠(chéng)的對(duì)我說(shuō)：“安佑的歷史會(huì)永遠(yuǎn)記住你，你是一個(gè)非常好的銷(xiāo)售人員，做銷(xiāo)售部經(jīng)理也是很稱職的。”我回答說(shuō)：“別虛偽了”。