規(guī)?；i場薪酬管理

laurer · 發(fā)表于 2010-12-1 10:34:34

很厲害，管理做到這個(gè)水平，豬價(jià)再低，豬場也會(huì)順利渡過，何況現(xiàn)在豬價(jià)還不錯(cuò)，有大錢賺??！

zhuimeng追夢 · 發(fā)表于 2010-12-1 13:03:04

好東西，學(xué)習(xí)了

cui123 · 發(fā)表于 2010-12-4 21:18:11

辛苦了，不錯(cuò)的資料

howitzki · 發(fā)表于 2010-12-7 08:46:57

不錯(cuò)，分享了~~~

nkrcjg · 發(fā)表于 2010-12-7 09:24:36

很好的管理措施，不錯(cuò)的資料，善于經(jīng)營的場長

love-swine · 發(fā)表于 2010-12-8 22:54:33

很多人都說好！
我有點(diǎn)不同的意見！
以下僅代表個(gè)人意見，請見諒！?。。?！
這個(gè)方案一看就是不會(huì)管理的人想當(dāng)然制定的，或者是一個(gè)懂點(diǎn)養(yǎng)豬皮毛的人制定。
以場長為例來說：
場長的績效考核有10多項(xiàng)，簡直就是神經(jīng)啊，這么多項(xiàng)你怎么考核啊，很難執(zhí)行到位的。
你要是場長你肯定會(huì)煩死的，又有個(gè)75%，那樣的指標(biāo)太容易達(dá)成了。
我倒是覺得場長考核2個(gè)指標(biāo)就OK了，全年發(fā)展頭數(shù)和利潤（或成本）。

快樂明明 · 發(fā)表于 2010-12-9 10:57:12

分享了就是不知道有幾個(gè)能夠執(zhí)行好的

范光有 · 發(fā)表于 2010-12-15 13:37:42

十年前的待遇

flash · 發(fā)表于 2010-12-15 13:55:05

好長的一篇文章啊

劍俠客 · 發(fā)表于 2010-12-18 21:08:47

管理方法值得學(xué)習(xí)，不過那么低的工資在我們這里只能找老大爺來養(yǎng)豬

[入圍] 規(guī)?；i場薪酬管理

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